最近、注目されている組織や人にまつわる指標『エンゲージメント』をご存知でしょうか？
エンゲージメントとは、メンバー一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標について適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲のことです。このエンゲージメントが向上すると、企業の収益性が向上し、離職率も低下させることが実証されています。
今後、採用・育成・評価・報酬など、人事領域においても、テクノロジーを最大限に活用し、組織や個人のおっさん化打破を目指されては如何でしょうか！
同時開催のセミナーでは、テレワークのセキュリティ対策や総務部門の働き方改革事例もご紹介いたします。
働き方改革に取り組む皆さまのお役に立てていだければと思っております。皆さまのご来場を心からお待ちしております。