― Column ―
1.はじめに 前回は退職給付制度の概要についてご紹介いたしました。退職給付制度は従業員にとってはとて[…続きを読む]
1.はじめに 少子高齢化が進む我が国において、中小企業では人手不足が深刻な問題となっています。人手不[…続きを読む]
1.はじめに 中小企業の数は日本企業の数のうち99%を占めることから、この大部分を占める中小企業につ[…続きを読む]
1.はじめに 提供する商品やサービスに付加価値を加え続けることは各企業の課題であり、その開発を積極的[…続きを読む]
1.はじめに 現在の日本において、高年齢者や母子家庭の母等、身体障害や精神障害など種々の障害を持つ[…続きを読む]
1.はじめに 中小企業は様々なリスクを負っています。その企業の財政が健全であっても、得意先の財政状態[…続きを読む]
1.はじめに 現在日本の企業の99％以上を占める中小企業においては、従業員の高齢化や人手不足等の問題[…続きを読む]
1.はじめに 前回は、有期契約労働者または無期契約労働者に一定の取組みを行った場合に助成を受けること[…続きを読む]
1.はじめに 前回は、「キャリアアップ助成金」のうち「正社員コース」をご紹介しました。今回は有期契約[…続きを読む]
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