上と下の階層はいるが、中間管理職層のリーダーを中心に人が育ちにくい。社内がマイナス思考。部下が指示待ち状態になり、仕事が回らない。離職率が高く、社員が流動的で定着しない。ひとつでも当てはまった方、 テーマパーク流ホスピタリティ人財＝” 相手の立場に立ち、自ら考え、成果を創り出す人財” が育成される過程でのポイントをこの学びで抑えてください。 企業内自律型学習人財、ホスピタリティが高い人材など企業内育成内製化を含めて、企業内人財育成、人材開発にご興味のある組織の皆様、組織において、成果を創り出す人材を育てたいとお考えの皆様、是非とも必見です︕

株式会社ワンダーイマジニア
代表取締役
SHIBUYA QWS コモンズ
今井 千尋 氏

株式会社オリエンタルランドへ入社。 子供のころの夢 「ジャングルクルーズの船長さんになりたい」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験とノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。その後、さらなる人事・人材育成・人材開発分野の経験を積む為にユニバーサルスタジオジャパン®を運営する株式会社ユー・ エス ・ ジェイへ転職。
（株式会社刀代表）森岡毅氏がマーケティング本部長時代、直下プロジェクトであるゲストサービス向上施策にも立ち上げメンバーとして参画。各部門及び全社的な人財育成を行ってきた。
また、自身もトレーニングスーパーバイザーとしてチームを牽引しながら階層別研修を実施。
企業内大学の創設にあたっては、構築から各種研修の運営までを一貫して携わる等、ユニバーサルスタジオジャパン®のV字回復を人財育成の側面から支えてきた。2012年、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUPに導いてきた。これまでの多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し、2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。独自性のあるスタイルには、リピート企業が後を絶たない。

自治体が DX を進める上での具体的課題とその対応について、全体最適の視点から推進段階別に解説します。

合同会社KUコンサルティング 代表社員
電子自治体エバンジェリスト
髙橋 邦夫 氏

自治体職員としての29年間、窓口業務や福祉業務を経験する一方、情報化施策にも継続的に取り組んでおり、情報化推進部門と利用主管部門の両方に所属した経験を活かし、ICTスキルとともにDX推進のための組織の問題にもアドバイスを行っている。

近年、介護施設においてICTの導入が進みつつあり、業務の効率化や介護サービスの質の向上、スタッフの業務負担の軽減などが期待されています。しかし、導入にはさまざまな課題も存在します。本セミナーでは、介護施設におけるICT導入の展望と課題について、実際の導入事例を交えながらご説明いただきます。

株式会社ビーブリッド
代表取締役
竹下 康平 氏

青森県生まれ。システムエンジニア等を経て、2007年より介護業界のICT戦略に携わったのち、2010年ビーブリッド創業。現在は介護・福祉事業者専門DX支援サービス『ほむさぽ』を中心に、現場のICT活用やDX促進に努めている。 介護・福祉事業者ICT講演回数は全国トップクラス。

現在教育現場では､1人1台端末を活用するために必要なセキュリティ対策やクラウドサービスの活用、教員のテレワークなどの働き方改⾰の実現などに対応できるネットワーク構成が課題となっています。本セミナーでは、「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」にて推奨されている構成や最新の事例を交えながら、今後の教育現場に必要なネットワークについてお話させていただきます。

株式会社内田洋行
システムエンジニアリング事業部
NSC　セントラルサポート課　課長
大塚 輝 氏